Abogados Laborales en Oviedo

El Derecho del Trabajo es una de las ramas más complejas y cambiantes del ordenamiento jurídico, donde cada caso requiere un análisis detallado y una estrategia a medida.

Nuestro despacho ofrece un servicio de defensa integral que abarca todas las facetas de los conflictos laborales, representando con la misma solvencia los intereses de la empresa y los del trabajador.

Nuestros Servicios para Empresas

Nuestro objetivo es dotar a la empresa de seguridad jurídica y una defensa sólida:

• Defensa en Juicios por Despido: Representamos a la empresa en procedimientos judiciales por despido improcedente o nulo, preparando la estrategia procesal y defendiendo la procedencia de la decisión extintiva.
• Reclamaciones de Cantidad: Defendemos a la empresa frente a demandas de trabajadores por supuestas cantidades adeudadas (diferencias salariales, horas extra no pagadas, etc.).
• Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo: Asesoramos en el procedimiento legal para realizar cambios en la jornada, horario, salario o funciones de los trabajadores, minimizando el riesgo de impugnación.
• Procedimientos Sancionadores: Asesoramos en la correcta imposición de sanciones a los trabajadores por incumplimientos laborales, garantizando que el procedimiento es formalmente correcto para evitar su anulación.
• Asesoramiento en EREs y ERTEs: Dirigimos la estrategia legal y la negociación en procesos de despido colectivo (ERE) o de suspensión de contratos (ERTE).

Nuestros Servicios para Trabajadores

Luchamos para proteger y restituir los derechos de los empleados:

• Impugnación de Despidos: Si has sido despedido y consideras que es improcedente o nulo, iniciamos el procedimiento presentando la papeleta de conciliación ante el SMAC y, si no hay acuerdo, la correspondiente demanda ante el Juzgado de lo Social.
• Reclamación de Cantidad: Si la empresa te adeuda salarios, finiquitos, horas extra o cualquier otro concepto, iniciamos el procedimiento para reclamar judicialmente esas cantidades.
• Acoso Laboral (Mobbing): Te asesoramos y representamos si estás sufriendo una situación de acoso en tu puesto de trabajo, solicitando la extinción indemnizada del contrato o las medidas necesarias para protegerte.
• Reconocimiento de Derechos: Luchamos por el reconocimiento de la categoría profesional que te corresponde, la conversión de tu contrato temporal en indefinido o cualquier otro derecho que la empresa te esté negando.
• Impugnación de Sanciones: Si te han impuesto una sanción que consideras injusta o desproporcionada, la recurrimos para solicitar su anulación.

La Conciliación Previa: El Primer Paso Obligatorio

En la mayoría de los conflictos laborales (como despidos o reclamaciones de cantidad), antes de poder acudir a la vía judicial es obligatorio intentar una conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Es un acto en el que las partes intentan llegar a un acuerdo. Un buen asesoramiento en esta fase es clave, ya que un acuerdo bien negociado puede evitar un juicio largo y costoso. Nosotros te representamos en este acto, buscando siempre la mejor solución para tus intereses.

¿Por Qué Contratar un Abogado Laboralista?

La legislación laboral es extremadamente formalista. Un error en un plazo, en la redacción de un escrito o en la presentación de una prueba puede hacer que pierdas un caso, aunque tengas la razón en el fondo del asunto. Un abogado especialista en derecho laboral conoce los plazos (por ejemplo, los 20 días hábiles para demandar por despido), la estrategia procesal y la última jurisprudencia, maximizando tus posibilidades de éxito.

Ya seas empresa o trabajador, si te enfrentas a un conflicto laboral, no actúes sin el respaldo de un experto. Contacta con nuestros abogados laborales en Oviedo para una valoración de tu caso.